云南九洲医院 云南九洲医院
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九洲文化

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  每年的野外拓展训练可谓是医护人员最喜欢的活动,野外拓展不仅能缓解平时的工作压力,而且还可以到外面呼吸新鲜空气,最重要的是通过拓展训练还有利于消除隔阂,增强员工凝聚力。

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  医院定期针对各个科室员工组织相关培训,提高员工的业务水平,使在医院工作的每一位员工都能学到东西,迅速提高自身水平,增加员工的晋升机会,建立长效培训机制也是一种福利体现。

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  互帮、互助、互爱,每一位九洲员工在医院工作都能感受到家一样的温暖。不管谁在工作上还是生活上遇到困难,同事、领导都会尽心尽力的给予帮助,形成了一个良好的工作氛围。

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  对于很多的外地员工来说,在昆明能有一个住的地方是非常关键的。医院考虑到员工租房压力太大的实际困难,为了让员工全身心投入工作,为外地员工解决了住宿的地方,免去了他们的后顾之忧。

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  对对于工作突出,表现较好的员工,医院都会给予鼓励、奖励,充分的尊重人才,重视人才,让每一位员工都能发挥自己的特长,不断的争先、创优、学习、进步,形成了一个良好的学习氛围。

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  医院有很多员工都多才多艺,现代舞、藏族舞、傣族舞、街舞、印度舞……每年院庆的文艺晚会各科室都踊跃报名,各类精彩的节目让大家欣赏到了难得的艺术盛宴。

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  九洲作为一家有社会责任感和爱心的医院,一直积极参与公益活动,这离不开每一位九洲员工积极参与,无偿献血、支援地震灾区、捐资助学、抗旱救灾等,每个地方都留下了九洲员工爱心身影。

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  每一位九洲医院员工都有一种无私奉献的精神,只要医院工作需要,员工都会在第一时间赶到医院,快速进入工作状态。再苦、再累、再难,每个人都会尽心尽力的把工作做好,服务好患者。

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  青春、活力、尽情,医院有着一支年轻化的高素质人才队伍,在医院上班你不会感到压抑、呆板,随处可见青春元素。医院老、中、青科学合理的人才梯队,更有利于医院的发展壮大。

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  为了让员工能够专心工作,医院食堂提供了可口的一日三餐,让员工的生活有保障。而且不开小灶,领导和员工一视同仁,都在一个地方用餐,充分的体现了医院领导对员工的深切关怀。

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